Neben meinen Fähigkeiten des einfühlenden und verantwortungsvollen Umgangs mit Menschen, liegen mir in meiner Arbeit die folgenden Grundhaltungen und Arbeitsprinzipien besonders am Herzen:

 

Systemisch:

„Für das Verstehen von Fragestellungen, Problemen und Konflikten sind der betreffende Lebenskontext und die psychosozialen Bedingungen, in denen die Person lebt, wichtig.“

 

Zu besprechende Aufgaben und Probleme betrachte ich mit Ihnen unter Einbindung Ihres jeweiligen (Arbeits-) Kontextes, der zwischenmenschlichen Wechselwirkungsprozesse und aus den unterschiedlichen Perspektiven.

 

Ressourcenorientiert:

„Stärken und Handlungspotenziale liegen im System."


Ich gehe davon aus, dass Sie die Lösungen für Probleme und Fragestellungen schon in sich tragen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen und Möglichkeiten zu finden und Kraft zu entwicklen, um sie nutzen zu können.

 

Lösungsorientiert:

„Nicht Probleme, sondern Lösungen schaffen neue Wirklichkeiten.“

 

Deshalb liegt der Schwerpunkt während unserer Zusammenarbeit hauptsächlich in der Lösungssuche und nicht auf der Problemanalyse.

 

Prozessorientiert:

„Es muss anders werden, damit es besser werden kann. (G.Ch.Lichtenberg)“

 

Ich begleite Sie bei der Suche nach Veränderungen und bespreche mit Ihnen konkrete Umsetzungsschritte in den Alltag.

 

Aufgrund meiner Ausbildung und meiner langjährigen Beratungserfahrung, besonders im Kontext von Unternehmen unterschiedlichster Branchen, steht mir ein vielfältiges Hintergrundwissen zur Verfügung, welches ich während unserer Zusammenarbeit im Hinblick auf Ihre Ziele einbringen kann.